HMS Networks AB (publ) ("HMS"), en global leverantör av industriell informations- och kommunikationsteknologi, tillkännager idag en omorganisation till tre divisioner för att rusta för fortsatt tillväxt.

Bakgrund till organisationsförändringen
Sedan 2017 är HMS organiserat enligt en matrismodell med ”Business Units” som ansvarar för produktutveckling och ”Market Units” som ansvarar för försäljning och marknadsföring av samtliga produkter. Med den kraftiga organiska tillväxten de senaste åren i kombination med förvärven av Red Lion Controls och PEAK-System, omstrukturerar HMS för att bättre kunna möta olika kundgrupper samt gruppera sitt produktutbud för att dra nytta av teknologiska synergier.

De tre divisionerna
Resultatet är tre divisioner, vilka är fokuserade mot tydliga kundgrupper där varje division har fullt resultatansvar och ett homogent erbjudande.

Industrial Data Solutions (IDS): Lösningar för att koppla upp, säkra, diagnostisera och visualisera data i industriella applikationer. De viktigaste varumärkena kommer vara Red Lion®, Ewon® och N-tron®, med fokus på maskinbyggare, systemintegratörer och slutanvändare inom industriell automation. Divisionen kommer att ledas av Alexander Hess, som för närvarande innehar positionen som SVP Information Centric på HMS.

Industrial Network Technologies (INT): Teknik för kommunikation, styrning och säkerhet i industriella enheter. Huvudvarumärket kommer att vara Anybus® med fokus på tillverkare inom industriell automation. Divisionen kommer ledas av Bartek S. Candell, som för närvarande innehar positionen som SVP Control Centric på HMS.

New Industries (NI): Industriell kommunikation för nischapplikationer i växande industrier utanför de klassiska industriella automationsmarknaderna, där fastighetsautomation och fordonskommunikation kommer ingå. Huvudvarumärkena kommer vara Intesis®, Ixxat®, PEAK-System® och Owasys®. Cheferna i New Industries kommer rapportera till VD Staffan Dahlström.

Den nya organisationen kommer att vara på plats från den 1 januari 2025. Det innebär också att HMS kommer att börja med segmentrapportering från och med första kvartalet 2025.

”Vår matrisorganisation har tjänat oss väl de senaste sju åren och har varit en viktig drivkraft för vår tillväxt. Med förvärven av Red Lion Controls och PEAK-System har vi blivit en större organisation med ett mycket bredare produktutbud inom Industriell ICT. Vi förändrar vår organisation för att skapa ett ännu bättre kundfokus och utnyttja möjligheter till korsförsäljning till en homogen kundgrupp med liknande efterfrågan. Med denna struktur skapar vi också fullt ansvar för verksamheten hos våra divisionschefer”, säger Staffan Dahlström, VD för HMS.

Ekonomiska konsekvenser
Som en följd av den nya organisationen kommer cirka 40 tjänster påverkas, främst chefspositioner samt tjänster inom försäljnings- och marknadsorganisationen. Med förvärvet av PEAK-System och avyttringen av MB Connect Line, kommer HMS ha drygt 1100 anställda från den 1 januari 2025.

Omstruktureringen förväntas resultera i helårsbesparingar på 40 MSEK, med full effekt från 1 januari 2025 och med omstruktureringskostnader på 25 MSEK som kommer att påverka det fjärde kvartalet 2024.

För mer information, vänligen kontakta:
Staffan Dahlström, VD HMS, +46 (0)35 17 29 01
Joakim Nideborn, CFO HMS, +46 (0)35 710 69 83

Denna information är sådan som HMS Networks AB (publ) är skyldigt att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning. Informationen lämnades för offentliggörande, genom ovanstående kontaktpersoners försorg, klockan 07:30 CEST, den 15 oktober 2024.

HMS Networks AB (publ) är en marknadsledande leverantör av lösningar inom industriell informations- och kommunikationsteknologi (Industriell ICT) och sysselsätter cirka 1 200 personer. Lokal försäljning och support hanteras genom över 20 försäljningskontor över hela världen, samt genom ett brett nätverk av distributörer och partners. HMS omsatte 3 025 miljoner kronor 2023 och är noterat på NASDAQ OMX i Stockholm inom segmentet Large Cap och Telecommunications.

Bilaga

• PRM - HMS Networks byter organisationsstruktur för att stärka kundfokus och korsförsäljning